灵活用工不同于固定全职,一般是企业根据用人需求,灵活地聘用人才,双方并没有建立正式的全职劳动关系。我们所说的兼职工作,自由职业者,劳务派遣等等,都可以列入这个范畴。灵活用工的六种形式:劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、返聘退休人员、业务外包。
灵活用工不同于固定全职,一般是企业根据用人需求,灵活地聘用人才,双方并没有建立正式的全职劳动关系。我们所说的兼职工作,自由职业者,劳务派遣等等,都可以列入这个范畴。灵活用工的六种形式:劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、返聘退休人员、业务外包。
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