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滴滴应用案例

通过使用灵活用工,滴滴与滴滴司机之间都找到各自的利益所在,获得双赢。


滴滴的工作原理:乘客向平台发起订单➡️滴滴出行开具发票给到乘客➡司机从平台获取订单➡滴滴给司机完成个税申报➡再将收益支付出去。


在这一工作模式下,滴滴平台与司机的关系不能简单看成劳动关系或兼职关系,因为滴滴司机是自己准备车,自己加油,并且自负盈亏的。


政府将平台下司机的收入都认定为生产经营所得,属于义务承包关系,采用核定征收政策,个税只需按0.6%交纳。相当于每个月三万元的收入只需要缴纳180的个税。


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对滴滴来说:

滴滴与司机不存在劳动关系,所有的用工风险转移给中间平台即可,不用承担员工社保、用工风险,还省去了员工管理的麻烦,降低了企业成本。


而对司机来说:

司机自由灵活,可多劳多得,调剂开支,实现灵活就业。


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