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公司在全国各地均有分公司,长期需要大量设计师,因业务需要经常雇用大量兼职设计师,或者需要临时咨询其他专家设计意见。兼职工的管理、计薪、报酬发放一直是大问题。


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客户难点

○长期专职养设计师成本高且难以调动工作积极性。

○专职设计师、兼职设计师、临时咨询专家都要求净收入,个税变成企业交成本高。

○让设计师成立工作室不仅难管理,工作室还是缺进项税负高。

○通过劳务公司虽有成本票,但是个税和劳动风险并没有根本解决,还有虚开风险。

○通过发票冲抵,不合规也存在税务风险。


利用薪给力平台的专家团队为企业量身定制的解决方案,能够合法合规地将上述难点、痛点,进行一站式处理解决,帮助企业大幅度降低各项综合成本。


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